Un gruppo legale conservatore ha esortato mercoledì un’agenzia anti-discriminazione degli Stati Uniti ad indagare su Kellogg Co per le politiche di diversità sul luogo di lavoro che ritiene illegali e ha accusato il produttore di cereali di sessualizzare i suoi prodotti.
Questa è la seconda denuncia presentata questa settimana contro un’azienda da America First Legal, una organizzazione no-profit gestita da Stephen Miller, che è stato consulente dell’ex presidente Donald Trump.
America First in una lettera all’Ufficio per le Pari Opportunità di Lavoro degli Stati Uniti (EEOC) ha affermato che le pratiche di assunzione, formazione e promozione di Kellogg’s sono progettate per raggiungere un equilibrio basato su razza e sesso che viola la legge federale che vieta il pregiudizio sul luogo di lavoro.
Ha inoltre criticato campagne di marketing, tra cui scatole di cracker Cheez-It con protagonista la drag queen RuPaul e scatole di cereali che celebrano il Mese dell’Orgoglio LGBTQ.
“La dirigenza ha abbandonato l’approccio di marketing a lungo seguito dall’azienda, che era rivolto alle famiglie, per politizzare e sessualizzare i propri prodotti”, ha affermato il gruppo.
L’EEOC può citare in giudizio le aziende se trova che le loro pratiche di impiego costituiscano una discriminazione illegale.
Kellogg non ha risposto immediatamente a una richiesta di commento.
Molti esperti legali si aspettano un aumento delle sfide legali ai programmi di diversità aziendale a seguito di una sentenza della Corte Suprema degli Stati Uniti a giugno che vieta le politiche di ammissione basate sulla razza nell’istruzione superiore.
America First nella lettera ha affermato che Kellogg, ad esempio, ha dichiarato di voler avere “il 25% di talenti sottorappresentati a livello di gestione” entro il 2025 e gestisce programmi di borse di studio che sono aperti solo a minoranze razziali.
“Le pratiche di assunzione di Kellogg si basano illegalmente sull’ ‘equità’, che è un eufemismo per la discriminazione illegale”, ha scritto nella lettera Reed Rubenstein, un avvocato del gruppo.
America First ha affermato di aver inviato anche una lettera al consiglio di amministrazione di Kellogg mercoledì minacciando azioni legali da parte degli azionisti se l’azienda mantiene le politiche presuntamente illegali.
La no-profit ha citato in giudizio Target Corp martedì per conto di un investitore, sostenendo che il rivenditore non ha previsto la reazione negativa dei clienti a causa della merce a tema LGBTQ che ha danneggiato il valore delle sue azioni.
Le denunce fanno parte di una campagna condotta da gruppi legali conservatori e legislatori repubblicani contro le aziende che hanno attuato politiche “illuminati” su questioni sociali come razza, genere e diversità.
