Se stai gestendo lavoratori remoti, come fai a sapere che stanno lavorando solo per te? In un sondaggio condotto quest’anno dal sito di lavoro Monster, il 37% dei partecipanti ha dichiarato di avere più di un lavoro a tempo pieno. Essere “sovraoccupati” per scelta è diventato più facile quando la pandemia ha reso il lavoro remoto la norma.
Aggiungi alla miscela ChatGPT e simili, che possono rendere molto più facile svolgere molti lavori. Per i lavoratori remoti che hanno abbracciato la sovraoccupazione, questi strumenti di intelligenza artificiale possono consentire loro di non solo svolgere due lavori, ma di farli con tempo a disposizione – o persino di fare tre o quattro lavori, se sono disposti ad aumentare il rischio di esaurimento o di essere scoperti.
Secondo un rapporto di Vice di questa settimana, ciò sta già accadendo. La pubblicazione ha detto di aver parlato con vari lavoratori che detengono da due a quattro lavori a tempo pieno con l’aiuto di strumenti di intelligenza artificiale, trattenendo i loro veri nomi per ovvie ragioni. Fortune non ha potuto verificare in modo indipendente la relazione.
Secondo Vice, un membro della comunità sovraoccupata sta utilizzando ChatGPT per fare due lavori e spera di aggiungerne un terzo, aumentando il suo compenso da 500.000 a 800.000 dollari. Si considera parte del movimento FIRE (“Financial Independence, Retire Early”) e non ha ancora compiuto i 30 anni.
E un lavoratore tecnologico con sede nell’Ohio, secondo il rapporto, ha aumentato il numero dei suoi lavori da due a quattro dopo aver iniziato a sfruttare ChatGPT.
Non è chiaro quanti lavoratori possano utilizzare strumenti di intelligenza artificiale per la sovraoccupazione, ma c’è poco dubbio che tali strumenti possano ridurre drasticamente il tempo necessario per completare le attività.
Il mese scorso, Ethan Mollick, professore di management presso la Wharton School dell’Università della Pennsylvania, ha deciso di verificare di persona. Ha dato a ChatGPT, GPT-4, MidJourney e altri strumenti di “intelligenza artificiale generativa” 30 minuti per lavorare su un progetto aziendale. I risultati sono stati “sovrannaturali”, ha spiegato, aggiungendo che avrebbe avuto bisogno di una squadra e “forse giorni di lavoro” per fare tutto il lavoro che l’AI ha fatto in mezz’ora.
Sembra logico che alcuni membri della comunità sovraoccupata approfittino di tali capacità.
E i manager dei lavoratori remoti, spesso, si preoccupano soprattutto che un compito venga completato entro un determinato periodo di tempo e non monitorano attentamente le attività. “Dici a qualcuno: ‘Guarda, devi finire entro il prossimo venerdì a mezzogiorno’. Non ti interessa davvero quando lo fa… purché venga fatto”, ha detto il famoso investitore Kevin O’Leary il mese scorso.
Naturalmente, molti CEO di alto profilo hanno emesso direttive di ritorno in ufficio, tra cui Bob Iger di Disney e Howard Schultz di Starbucks.
E alla fine le aziende e i loro investitori si adatteranno alla nuova realtà degli strumenti di intelligenza artificiale che rendono alcune attività molto più facili da svolgere e forse non richiedono un lavoratore a tempo pieno per svolgerle.
“Non è chiaro per me come si possa avviare un’azienda oggi”, ha detto il venture capitalist Chamath Palihapitiya questa settimana nel podcast All-In in una discussione sulle capacità dell’IA in rapida espansione come Auto-GPT (aka BabyAGI), che può agire in modo autonomo e auto-stimolarsi per raggiungere un determinato obiettivo. “Non capisco perché dovresti avere un’azienda di 40 o 50 persone per cercare di arrivare a un MVP [prodotto minimamente viable]. Penso che tu possa farlo con tre o quattro persone”.
